Führungskräfte

Ein Führungskräfteseminar

In vielen Seminaren zu Mitarbeiterführung lernen die Teilnehmer vornehmlich Kochrezepte zu Führungsstilen sowie neue Verhaltensregeln zum Umgang mit den Mitarbeitern. Dies führt dazu, dass Führungskräfte ihre Authentizität einbüßen, weil ihre Aufmerksamkeit dann beim Einhalten der neuen Verhaltensregeln ist und nicht beim Lösen des Problems.

Ziel dieser Veranstaltung ist es, die Persönlichkeit der Führungskraft dahingehend zu entwickeln, dass sie zu einer authentischen Führungspersönlichkeit reifen kann. Teilnehmer lernen hierbei vor allem Situationen angemessen einzuschätzen und situationsgerecht zu handeln. Ein wirklich neuer und einzigartiger Bestandteil des Seminars ist das Einbeziehen von Erkenntnissen der neuesten Hirnforschung. Ziel ist es, dass die Teilnehmer sich weg von traditionellen Führungsstilen entwickeln, hin zu einer Haltung der Führungskraft, die wir als „supportive Leadership“ bezeichnen.

Dauer: 2 Tage

Zielgruppe:
Führungskräfte aller Ebenen, insbesondere junge Führungskräfte

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